분류 전체보기43 실업급여 액수부터 조건, 신청법까지 한 번에! 최신 기준 정리 갑작스러운 실직은 누구에게나 큰 부담입니다. 실업급여는 이러한 상황에서 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 하지만 조건과 액수를 정확히 몰라 혜택을 놓치는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 실업급여의 조건, 지급액 계산법, 신청 방법, 수급 팁까지 2025년 기준으로 깔끔하게 정리했습니다. ✅ 실업급여 조건, 꼭 알아야 할 3가지비자발적 실직구조조정, 계약 만료, 회사 사정 등고용보험 가입 요건퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무구직활동 이행워크넷 구직 등록, 면접 참여, 직업훈련 등 ✅ 실업급여, 얼마나 받을 수 있나요?✔️ 기본 계산법평균임금의 60% 지급단, 상한액/하한액 기준 적용✔️ 2025년 기준 하한액최저임금: 10,030원하루 지급액: 약 64,192원월 하.. 2025. 5. 16. 실업급여 지급기간 6개월, 누구에게 적용될까? 조건부터 신청법까지 총정리 갑작스러운 실직, 어떻게 대처하시나요? 실업급여는 생계가 불안정해진 근로자에게 큰 도움이 되는 제도입니다.그중에서도 많이 궁금해하시는 것이 바로 **"실업급여 지급기간 6개월"**인데요. 이번 글에서는 실업급여의 지급 조건, 신청 방법, 6개월 지급 기준, 유의사항까지 차근히 알려드릴게요. 실업급여란?비자발적으로 실직한 근로자에게 경제적 지원을 제공하여재취업을 돕는 제도입니다.✔️ 단순 퇴직자가 아닌 ‘비자발적 실직자’ 대상✔️ 구직급여, 직업훈련 등 다양한 지원 포함 실업급여 지급기간 6개월, 꼭 알아야 할 모든 것! - 실업급여 쉽게 알아보기특히 "실업급여 지급기간 6개월"이 어떻게 적용되는지 궁금한 분들이 많을 텐데요. 이번 글에서는 이를 기준으로 지급 조건, 신청 방법, 유의할 점까지 자세.. 2025. 4. 11. 권고사직, 회사도 불이익이 있다? 총정리 많은 기업이 구조조정의 일환으로 권고사직을 선택합니다. 하지만 이 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제, 내부 분위기 악화, 기업 이미지 손상 등은 무시할 수 없는 리스크입니다. 이번 글에서는 권고사직으로 인한 회사의 불이익과 대처 방법에 대해 알아보겠습니다. 권고사직이란?권고사직은 회사가 직원을 상대로 퇴사를 '권유'하는 퇴직 방식입니다.형식상 자발적 퇴사지만, 실질적으로는 반강제적 성격을 띠는 경우도 있습니다.📌 해고와 달리 직원 동의 필수📌 사직서 제출 시 퇴사 성립📌 법적 대응 시 부당해고 논란 가능성 권고사직 회사 불이익 있을까? - 실업급여 쉽게 알아보기이번 글에서는 권고사직 회사 불이익과 관련된 법적 사항 그리고 현실적인 대처 방법을 상세히 살펴보겠습니다.licuriciulorb.. 2025. 4. 10. 권고사직 제안받았다면? 3개월 급여 받을 수 있는지 확인하세요! 직장 생활 중 갑작스러운 ‘권고사직’ 제안. 이럴 때 가장 궁금한 건 퇴직금, 실업급여, 그리고 3개월치 급여(보상금) 여부입니다. 과연 받을 수 있을까요? 권고사직이란?회사가 직원에게 퇴사를 권유하는 형태의 퇴직. 강제성은 없으며, 직원이 동의해야 성립됩니다. 구분권고사직해고퇴직 방식사직 권유일방적 근로계약 해지직원 동의필요불필요퇴직금지급지급실업급여가능 (조건 충족 시)가능 권고사직 3개월 급여, 받을 수 있을까? 완벽 정리 - 실업급여 쉽게 알아보기즉, 퇴직금은 무조건 받을 수 있지만, 권고사직 3개월 급여는 협상 결과에 따라 달라질 수 있습니다.licuriciulorb.com 3개월 급여 받을 수 있나요?법적 의무는 아니지만, 협상에 따라 가능합니다.🔹 법적 보장 X: 근로기준법상 .. 2025. 4. 8. 권고사직 통보받았다면? 버티기 vs 수락, 현명한 대응 전략 총정리 직장인이라면 누구나 안정적인 커리어를 꿈꾸지만, 예기치 않은 권고사직 통보는 누구에게나 올 수 있습니다. 회사가 경영상 이유나 조직 개편 등을 이유로 퇴사를 권유하는 상황, 과연 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 권고사직의 정의부터 버티기 전략, 협상 방법, 실업급여 수급, 대처법까지 현실적인 대응 전략을 안내합니다. 권고사직 버티기: 반드시 알아야 할 생존 전략 - 실업급여 쉽게 알아보기권고사직 버티기 전략에 대해 간단하게 알아보겠습니다.licuriciulorb.com 권고사직이란?권고사직은 회사가 직원에게 자발적인 퇴사를 '요청'하는 퇴직 방식입니다.하지만 실질적으로는 퇴사를 유도하는 경우가 많아, 해고와 다를 바 없는 상황도 존재합니다.강제성 없음, 동의 없이는 성립 불가사직서를 .. 2025. 4. 7. 권고사직 제안받았을 때, 꼭 알아야 할 7가지 직장생활 중 갑작스럽게 ‘권고사직’을 제안받았다면 당황스러울 수밖에 없죠. “퇴직금은 받을 수 있을까?”, “실업급여는 가능할까?” 고민이 많아집니다. 이 글에서는 권고사직과 해고의 차이부터, 퇴직금과 실업급여, 보상 협상법까지 핵심만 정리해드릴게요. 권고사직 퇴직금 반드시 알아야 할 내용 - 실업급여 쉽게 알아보기권고사직을 제안받았다면 당황스러울 수밖에 없습니다. ‘퇴직금은 받을 수 있을까?’ 같은 고민이 밀려오죠.licuriciulorb.com 권고사직이란?회사가 직원에게 퇴사를 '제안'하는 방식입니다. 동의 없이 강제할 수 없고, 본인이 거부하면 해고 절차를 밟아야 합니다. 퇴직금 받을 수 있나요?네, 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급 대상입니다. 근로기준법에 따라 퇴직 전 3개월 평균임금 .. 2025. 4. 6. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음