자진퇴사 실업급여 받는 법 및 실제 후기

직장을 그만두고 새로운 시작을 준비할 때 가장 궁금한 점 중 하나는 "자진퇴사 후 실업급여를 받을 수 있을까?"입니다.
일반적으로 실업급여는 해고나 권고사직과 같은 비자발적 퇴사자에게 지급되지만, 일부 자진퇴사자도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

자진퇴사 실업급여 조건

✔ 불가피한 사유로 퇴사한 경우

• 임금 체불: 월급이 제대로 지급되지 않은 경우
• 근로조건 악화: 급여 삭감, 근무시간 변경 등
• 직장 내 괴롭힘: 지속적인 폭언, 따돌림 등의 문제
• 건강 문제: 업무로 인해 건강이 악화된 경우 (진단서 필요)
• 육아 및 가족 돌봄: 부득이한 육아나 가족 돌봄 사유

✔ 출퇴근 거리 문제

• 왕복 3시간 이상 소요되는 경우
• 회사가 먼 지역으로 이전하여 출퇴근이 불가능해진 경우

✔ 계약 만료 후 실업급여 신청 가능

• 계약직 근로자의 경우 계약이 종료되면 비자발적 실업으로 간주되어 실업급여 신청 가능

 

자진퇴사 실업급여 신청 방법

📌 퇴사 전 준비해야 할 필수 서류

• 급여 명세서
• 근로 계약서
• 의료 진단서 (건강상의 이유일 경우)
• 직장 내 괴롭힘 증거 (녹취록, 이메일 등)

📌 실업급여 신청 절차
1️⃣ 퇴사 후 워크넷(WorkNet)에서 구직 등록
2️⃣ 고용센터 방문 후 실업급여 신청 진행
3️⃣ 7일 대기 후 실업급여 지급 결정
4️⃣ 매월 1~2회 구직활동 보고 필수 (워크넷 활용)

 

 

실제 자진퇴사 실업급여 후기

✔ 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 A씨
A씨는 상사의 지속적인 괴롭힘을 견디다 못해 퇴사.
📌 증빙 서류: 폭언 녹취록, 이메일 기록 → 실업급여 승인

✔ 건강 문제로 퇴사한 B씨
만성 질환으로 인해 의사의 권고로 퇴사.
📌 증빙 서류: 의료 진단서, 병원 진료 기록 → 실업급여 승인

✔ 임금 체불로 퇴사한 C씨
3개월 동안 임금이 체불되어 퇴사 결정.
📌 증빙 서류: 급여 명세서, 통장 내역 → 실업급여 승인

 

 

쉽고 간단하게 정리

자진퇴사라도 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
하지만 단순히 "일이 하기 싫다"는 개인적인 이유로는 지급되지 않으므로 퇴사 전 철저한 준비가 필요합니다.
퇴사를 고민하고 있다면 고용센터 상담을 통해 본인의 상황을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.

 

 

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