자발적 퇴사 실업급여 조건 꼭 확인하기!

자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있습니다.

이번 글에서는 자발적 퇴사 실업급여 조건, 신청 방법, 퇴직금, 지급 기간 및 실제 후기까지 정리해보겠습니다.

 

 

 

 

자발적 퇴사란? 실업급여란?

 

✔ 자발적 퇴사란?

• 근로자가 본인의 의사로 회사를 그만두는 것
• 일반적으로 실업급여는 비자발적 퇴사자에게 지급되지만, 예외적으로 정당한 사유가 있는 경우 수급 가능

✔ 실업급여란?

• 고용보험 가입 근로자가 실직 시 일정 기간 동안 지급되는 생계 지원금
• 실업급여를 받으려면 고용보험 가입 및 구직활동 의무 필요

 

자진퇴사 실업급여 조건

✔ 고용노동부에서 인정하는 정당한 사유가 있는 경우 신청 가능

📌 정당한 사유 예시

• 임금 체불 또는 최저임금 이하 지급
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 근로 환경 문제
• 질병이나 건강 문제로 퇴사 (의료 진단서 필요)
• 통근 시간이 왕복 3시간 이상 소요
• 육아 및 가족 돌봄 문제

💡 실업급여 수급 가능성을 높이려면 퇴사 전에 증빙자료를 확보해야 합니다.

 

자진퇴사 실업급여 신청 방법

📌 실업급여 신청 절차
1️⃣ 워크넷(WorkNet)에서 구직 등록
2️⃣ 고용보험 홈페이지에서 실업급여 신청
3️⃣ 이직확인서 및 퇴사 사유 증빙 서류 제출
4️⃣ 수급자격 인정 교육 수강
5️⃣ 구직활동 보고 후 실업급여 지급

📌 필요 서류

• 이직확인서
• 퇴사 사유 증빙 자료 (급여명세서, 녹취록, 진단서 등)
• 고용보험 가입 이력
• 신분증 및 통장 사본

 

자진퇴사 퇴직금 받을 수 있을까?

자진퇴사여도 아래 조건을 충족하면 퇴직금 지급 가능

✔ 1년 이상 근속
✔ 주당 평균 15시간 이상 근무
✔ 퇴직 전 3개월 평균 급여 기준으로 산정

📌 퇴직금 계산법
퇴직금 = (퇴사 전 3개월 급여 총액 ÷ 3) × (총 근속 연수 ÷ 12)

 

 

계약 만료 실업급여 후기

💬 "2년 근무 후 계약이 끝났는데, 고용보험 가입 기간이 1년 이상이라 실업급여를 받을 수 있었어요. 계약 만료 후 바로 신청하는 것이 중요합니다!"

💬 "회사에서 재계약을 제안했는데 거절하면 실업급여를 못 받을 수도 있어요. 미리 확인하세요."

 

쉽고 간단하게 정리

✔ 자진퇴사여도 정당한 사유가 있으면 실업급여 신청 가능
✔ 퇴사 전 증빙 자료 확보 필수 (급여명세서, 진단서 등)
✔ 고용센터 방문 및 구직활동 필수
✔ 퇴직금도 받을 수 있는지 함께 확인

 

 

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