권고사직2 권고사직 통보받았다면? 버티기 vs 수락, 현명한 대응 전략 총정리 직장인이라면 누구나 안정적인 커리어를 꿈꾸지만, 예기치 않은 권고사직 통보는 누구에게나 올 수 있습니다. 회사가 경영상 이유나 조직 개편 등을 이유로 퇴사를 권유하는 상황, 과연 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 권고사직의 정의부터 버티기 전략, 협상 방법, 실업급여 수급, 대처법까지 현실적인 대응 전략을 안내합니다. 권고사직 버티기: 반드시 알아야 할 생존 전략 - 실업급여 쉽게 알아보기권고사직 버티기 전략에 대해 간단하게 알아보겠습니다.licuriciulorb.com 권고사직이란?권고사직은 회사가 직원에게 자발적인 퇴사를 '요청'하는 퇴직 방식입니다.하지만 실질적으로는 퇴사를 유도하는 경우가 많아, 해고와 다를 바 없는 상황도 존재합니다.강제성 없음, 동의 없이는 성립 불가사직서를 .. 2025. 4. 7. 회사가 권고사직을 해주지 않는 이유와 현명한 대응법 회사생활 중 가장 난감한 상황 중 하나가 권고사직도 없이 교묘하게 퇴사를 유도당할 때야.이럴 때 우리는 어떻게 대처해야 할까? 권고사직이란?권고사직은 회사가 '자발적' 퇴사를 권유하는 형태로,실업급여 수급이 가능하다는 게 가장 큰 차이야.자발적 퇴사 → 실업급여 받기 어려움 ❌권고사직 → 실업급여 수급 가능 ⭕👉 핵심포인트: 실업급여를 받으려면 퇴사의 형태가 중요해! 권고사직 안해주는 이유: 회사의 속내와 대응 방법 - 실업급여 쉽게 알아보기이번 글에서는 회사가 권고사직 안해주는 이유와 그 이면에 숨겨진 전략을 알아보고, 현명한 대응 방법까지 알아보겠습니다.licuriciulorb.com 회사가 권고사직을 안 해주는 이유1. 실업급여 비용 부담실업급여는 고용보험에서 나오지만, 회사도 일정 분담금을 .. 2025. 4. 5. 이전 1 다음
